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    Pharmacie - Indemnité de Licenciement Economique ou Rupture Conventionnelle  
                 
    Nom du client N° de dossier      
    Nom du salarié        
    Date d'entrée :  de notification :  de sortie :   
                 
          du au    
    Periodes d'absence n'ouvrant pas droit à l'acquisition d'ancienneté Période 1  
    Période 2  
    Période 3  
                 
    Congés parentaux Période 1  
    Ancienneté divisée par 2 Période 2  
          de 1 à 10 ans de 10 à 15 ans + de 15 ans  
    Calcul ancienneté  
    Calcul temps de présence  
                 
  SALARIE Salaires des 12 mois précédents la notification du licenciement   Salaires des 3 mois précédents la notification du licenciement    
             
             
  CADRE          
             
             
    Grille des Salaires 2019        
           
             
             
         
         
         
    TOTAL   TOTAL    
    MOYENNE   MOYENNE    
  Attention : Seul est retenu le salaire le plus avantageux entre la moyenne sur 12 mois et celui du tiers des 3 derniers mois Retenu Charges Patro  
  Congés Payés  
           
                 
  Rupture Economique 1/4 mois par année de présence   1 <= x <= 5    
  3/10 mois par année de présence   5 < x <= 10    
  5/15 mois par année de présence   10 < x <= 15    
  5/15 mois par année de présence   x > 15    
 
Préavis de 
mois,    soit 
Ind. à devoir = 
 
                 
                 
  Rupture Conventionnelle 1/4 mois par année de présence   1<= x <= 5
A savoir
 
  3/10 mois par année de présence   5 < x <= 10  
  3/10 mois par année d'ancienneté   10 < x <= 15  
  5/10 mois par année de présence   x > 15  
       
Ind. à devoir = 
 
 
    Pharmacie - Indemnité de Licenciement Economique ou Rupture Conventionnelle
               
    Nom du client N° de dossier    
    Nom du salarié      
    Date d'entrée :  de notification :  de sortie : 
               
          du au  
    Periodes d'absence n'ouvrant pas droit à l'acquisition d'ancienneté Période 1
    Période 2
    Période 3
               
    Congés parentaux Période 1
    Ancienneté divisée par 2 Période 2
          de 1 à 10 ans de 10 à 15 ans + de 15 ans
    Calcul ancienneté
    Calcul temps de présence
               
  SALARIE Salaires des 12 mois précédents la notification du licenciement   Salaires des 3 mois précédents la notification du licenciement  
           
           
  NON        
           
           
  CADRE Grille des Salaires 2019      
         
           
           
       
       
       
    TOTAL   TOTAL  
    MOYENNE   MOYENNE  
  Attention : Seul est retenu le salaire le plus avantageux entre la moyenne sur 12 mois et celui du tiers des 3 derniers mois Retenu Charges Patro
  Congés Payés
         
               
  Rupture Economique 1/4 mois par année de présence   1 <= x <= 10  
  5/15 mois par année de présence   10 < x <= 15  
  5/15 mois par année de présence   x > 15  
 
Préavis de 
mois,    soit  Ind. à devoir = 
               
               
  Rupture Conventionnelle 1/4 mois par année de présence   1 <= x <= 10
A savoir
  1/3 mois par année de présence   10 < x <= 15
  1/3 mois par année de présence   x > 15
          Ind. à devoir =